Effect
k-DISC 기대효과
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Strength
자신의 업무 강점을 더욱 강하게 만듭니다.
자신의 강점과 개선점 등 업무 성향을 명확히 파악하여 직무 환경에서 자기 강점을 효과적으로 활용할 수 있습니다. 또한 동기부여와 스트레스 요인을 이해하여 자기개발 전략을 세울 수 있어 업무 능력 강화와 지속 성장으로 획기적인 성과 달성에 기여합니다.
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Enhancement
조직 내 원활한 소통과 구성원 간 관계성이 강화됩니다.
다른 사람의 행동과 소통 방법을 이해하여 팀원이나 고객과의 갈등을 줄이고, 각자의 직무별 니즈에 맞는 소통으로 원활한 소통이 가능하게 됩니다. 이를 통해 협업의 효율성을 높이고 업무 성과를 향상시키며 상호 신뢰와 존중을 강화할 수 있습니다.
Benefit
개인과 조직 모두를 지속적으로 성장 시키는 DISC 방향성은
실질적인 인사이트와 실행 가능한 솔루션을 제공합니다.
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Productivity
효과적인 조직 구성으로 팀워크와 생산성을 높입니다.
구성원의 행동 유형을 반영하여 업무와 역할 부여로 팀워크와 생산성을 극대화할 수 있으며, 구성원 간 효과적인 협업과 갈등 관리로 업무 만족도를 높일 수 있습니다. 또한 조직 전반의 효율성과 목표 달성에 한단계 나아갈 수 있습니다.
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Customized
맞춤 리더십 발휘로 성과는 극대화됩니다.
리더는 팀원의 행동 유형을 파악하여 각 유형에 적합한 동기부여 방식과 피드백 스타일을 적용함으로써 맞춤형 리더십을 발휘할 수 있습니다. 이러한 방식은 팀원의 역량을 최대한 이끌어내고, 협업을 강화하여 팀 전체 성과를 효과적으로 높일 수 있습니다.
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Satisfaction
고객의 만족을 향상시킵니다.
고객 유형에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공함으로써 고객의 신뢰가 높아지고 만족도가 향상됩니다. 동시에 직원은 고객과의 불필요한 마찰을 줄이고 업무 스트레스를 완화할 수 있어, 조직의 안정성과 생산성이 향상되며 성과 달성에도 기여할 수 있습니다.
